Gruppenleiter für den Einkauf (m/w/d)

STEINLEN Elektromaschinenbau GmbH • Burgwedel

Burgwedel

ab sofort

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung einer Einkaufsgruppe (3-4 Mitarbeiter/innen)

  • Erstellung von Angebotsvergleichen inkl. Aufbereitung von Angeboten

  • Einkauf von Gütern und Dienstleistungen

  • Auswahl und Bewertung von Lieferanten

  • Überwachung von Fristen und Lieferterminen

  • Durchführung von Preis- und Marktanalysen und Bereitstellung der Informationen

Voraussetzungen

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

  • Gute Kenntnisse in Wort und Schrift in den Sprachen Englisch und/oder Polnisch

  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

  • Erfahrungen und Anwenderkenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

  • Erfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert

Sie zeichnen sich aus durch…

  • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

  • Führungskompetenz

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit

  • Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

  • Eine teamorientierte Einstellung

Unsere Benefits

Wir möchten, dass Sie sich optimal entfalten und Ihre Talente an der richtigen Stelle einsetzen können. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre Karriere.

Urlaub & Arbeitszeit

· 30 Tage Urlaub · Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten · Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche

Leistungen für Auszubildende

· Übernahme der Kosten für die Schulbücher · Erfolgsprämien für gute Noten · Übernahmeprämie in ein festes Arbeitsverhältnis · Interner Werksunterricht, zielgerichtete Prüfungsvorbereitung

Vergütung & Zahlungen

· Leistungsgerechte Vergütung · Sonderzahlung · Zahlung eines Inflationsausgleichs · Bikeleasing · Edenred City Card · Hansefit · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) · Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes · Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen · Erstattung von Reisekosten und Verpflegungsmehraufwendungen (bei Übernachtungen über den gesetzlichen Verpflegungspauschalen) · Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren

Soziales & Sicherheit

· Gemeinsame Betriebsfeiern · Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen · Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf

Ansprechpartner
Alina Schelberg

Alina Schelberg

kfm. Verwaltung Sachbearbeiterin Personal
 

+49 5139 8070-5041

Sandra Block

Sandra Block

Einkaufsleiterin
 

Informationen zum Bewerbungsprozess

In der folgenden Auflistung haben wir den typischen Ablauf eines Bewerbungsverfahrens in die einzelnen Phasen aufgelistet:

1. Schritt Bewerbung abschicken
1. Schritt Bewerbung abschicken

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail an personal@steinlen.de

2. Schritt: Einladung zum Vorstellungsgespräch
2. Schritt: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, vereinbaren wir per E-Mail ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

3. Schritt: Probetag
3. Schritt: Probetag

Nachdem das Vorstellungsgespräch stattgefunden hat und eine Einstellung vorstellbar ist, kann bei Bedarf ein Probetag und Kennenlernen der zukünftigen Kollegen/innen stattfinden.

4. Schritt: Einstellung
4. Schritt: Einstellung

Wenn beide Seiten sich eine Beschäftigung vorstellen können, werden die weiteren Schritte eingeleitet.

5. Schritt: Zusendung der Unterlagen
5. Schritt: Zusendung der Unterlagen

Nach Zustimmung des Betriebsrats erhalten Sie die Vertragsunterlagen per Post.

In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung

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