- Instandsetzung von elektrischen Antrieben (Drehstrom, Gleichstrom)
- Instandsetzung von Industriegetrieben und Getriebemotoren
- Instandsetzung von Pumpen, Lüftermotoren, Unwuchtmotoren und Sondermaschinen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen und Befundberichten
- Analyse und Fehlersuche an Einzelteilen und Komponenten der Antriebstechnik
Monteur / Elektroniker für Service und Reparaturen (m/w/d)
STEINLEN Elektromaschinenbau GmbH • Burgwedel
Burgwedel
ab sofort
Aufgaben
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik/Elektromaschinenbauer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), (Kfz-) Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im elektromechanischen Service, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Maschinen- und Anlagenservice
Sie zeichnen sich aus durch…
- Teamfähigkeit
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen Serviceeinsätzen
Unsere Benefits
Wir möchten, dass Sie sich optimal entfalten und Ihre Talente an der richtigen Stelle einsetzen können. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre Karriere.
Urlaub & Arbeitszeit
· 30 Tage Urlaub · Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten · Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche
Leistungen für Auszubildende
· Übernahme der Kosten für die Schulbücher · Erfolgsprämien für gute Noten · Übernahmeprämie in ein festes Arbeitsverhältnis · Interner Werksunterricht, zielgerichtete Prüfungsvorbereitung
Vergütung & Zahlungen
· Leistungsgerechte Vergütung · Sonderzahlung · Zahlung eines Inflationsausgleichs · Bikeleasing · Edenred City Card · Hansefit · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) · Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes · Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen · Erstattung von Reisekosten und Verpflegungsmehraufwendungen (bei Übernachtungen über den gesetzlichen Verpflegungspauschalen) · Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren
Soziales & Sicherheit
· Gemeinsame Betriebsfeiern · Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen · Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf
Ansprechpartner
Alina Schelberg
kfm. Verwaltung Sachbearbeiterin Personal
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Informationen zum Bewerbungsprozess
In der folgenden Auflistung haben wir den typischen Ablauf eines Bewerbungsverfahrens in die einzelnen Phasen aufgelistet:
1. Schritt Bewerbung abschicken
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail an personal@steinlen.de
2. Schritt: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, vereinbaren wir per E-Mail ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
3. Schritt: Probetag
Nachdem das Vorstellungsgespräch stattgefunden hat und eine Einstellung vorstellbar ist, kann bei Bedarf ein Probetag und Kennenlernen der zukünftigen Kollegen/innen stattfinden.
4. Schritt: Einstellung
Wenn beide Seiten sich eine Beschäftigung vorstellen können, werden die weiteren Schritte eingeleitet.
5. Schritt: Zusendung der Unterlagen
Nach Zustimmung des Betriebsrats erhalten Sie die Vertragsunterlagen per Post.
