Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d)

STEINLEN Elektromaschinenbau GmbH • Burgwedel

Burgwedel

ab sofort

Aufgaben

•       Bearbeitung Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

•       Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung

•       Bearbeitung des Mahnwesen und die Klärung offener Posten

•       Durchführung des Zahlungsverkehrs

•       Bearbeitung der Bank- und Kassenbuchungen

•       Kontenklärung und -abstimmung

•       Erstellung von Ausgangsrechnungen

•       Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen

Voraussetzungen

•       Abgeschlossene Kfm. Berufsausbildung

•       Sicherer Umgang mit MS Office

•       Einschlägige Berufserfahrungen im gesuchten Bereich

•       DATEV-Erfahrungen wünschenswert

Sie zeichnen sich aus durch…

•       Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

•       Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

•       Einsatzbereitschaft und Flexibilität

•       Eine teamorientierte Einstellung

Unsere Benefits

Wir möchten, dass Sie sich optimal entfalten und Ihre Talente an der richtigen Stelle einsetzen können. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre Karriere.

Urlaub & Arbeitszeit

· 30 Tage Urlaub · Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten · Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche

Leistungen für Auszubildende

· Übernahme der Kosten für die Schulbücher · Erfolgsprämien für gute Noten · Übernahmeprämie in ein festes Arbeitsverhältnis · Interner Werksunterricht, zielgerichtete Prüfungsvorbereitung

Vergütung & Zahlungen

· Leistungsgerechte Vergütung · Sonderzahlung · Zahlung eines Inflationsausgleichs · Bikeleasing · Edenred City Card · Hansefit · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) · Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes · Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen · Erstattung von Reisekosten und Verpflegungsmehraufwendungen (bei Übernachtungen über den gesetzlichen Verpflegungspauschalen) · Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren

Soziales & Sicherheit

· Gemeinsame Betriebsfeiern · Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen · Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf

Ansprechpartner
Alina Schelberg

Alina Schelberg

kfm. Verwaltung Sachbearbeiterin Personal
 

+49 5139 8070-5041

Melanie Bertleff

kfm. Verwaltung, Gruppenleiterin Buchhaltung
 

Informationen zum Bewerbungsprozess

In der folgenden Auflistung haben wir den typischen Ablauf eines Bewerbungsverfahrens in die einzelnen Phasen aufgelistet:

1. Schritt Bewerbung abschicken
1. Schritt Bewerbung abschicken

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail an personal@steinlen.de

2. Schritt: Einladung zum Vorstellungsgespräch
2. Schritt: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, vereinbaren wir per E-Mail ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

3. Schritt: Probetag
3. Schritt: Probetag

Nachdem das Vorstellungsgespräch stattgefunden hat und eine Einstellung vorstellbar ist, kann bei Bedarf ein Probetag und Kennenlernen der zukünftigen Kollegen/innen stattfinden.

4. Schritt: Einstellung
4. Schritt: Einstellung

Wenn beide Seiten sich eine Beschäftigung vorstellen können, werden die weiteren Schritte eingeleitet.

5. Schritt: Zusendung der Unterlagen
5. Schritt: Zusendung der Unterlagen

Nach Zustimmung des Betriebsrats erhalten Sie die Vertragsunterlagen per Post.

In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung

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